案例導(dǎo)讀：大型跨國(guó)企業(yè)為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境以及招攬人才，往往為員工提供較高的工資薪金。同時(shí)以良好的福利待遇留住員工。這類企業(yè)往往是人員多、福利好。本文粗淺探討福利應(yīng)如何扣繳個(gè)稅的涉稅問(wèn)題。

　　一、案件基本情況

　　該案件為專項(xiàng)檢查案件。該單位成立于XXXX年XX月XX日，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為外資（獨(dú)資）企業(yè)，注冊(cè)資金XXXX.XXXX萬(wàn)。經(jīng)營(yíng)范圍為（一）在國(guó)家允許外商投資的領(lǐng)域進(jìn)行投資和再投資，通過(guò)公司在中華人民共和國(guó)境內(nèi)所投資的企業(yè)的董事會(huì)參與所投資企業(yè)的管理.（二）受所投資企業(yè)的書(shū)面委托向其提供下列服務(wù)：1.協(xié)助或代理所投資企業(yè)推銷、出售和出口或以經(jīng)銷的形式銷售所投資企業(yè)的自產(chǎn)產(chǎn)品，并提供售后服務(wù)2.為所投資企業(yè)提供運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等綜合服務(wù)3.為所投資企業(yè)提供產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)支持、員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部人事管理等服務(wù)。

　　二、檢查過(guò)程及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

　�。ㄒ唬�檢查預(yù)案

　　通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站了解該單位經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)核心征管系統(tǒng)查詢?cè)搯挝豢劾U個(gè)稅情況。

　�。ǘ�）檢查方法及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

　　1、根據(jù)企業(yè)類型，確定檢查檢查重點(diǎn)。

　　該單位是增值稅一般納稅人，因此營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)僅為利息收入，在投資收益-利息科目進(jìn)行核算。檢查人員將重點(diǎn)放在了個(gè)人所得稅的檢查中。

　　2、耐心查找，通過(guò)比對(duì)，發(fā)現(xiàn)存在少扣繳個(gè)稅的線索。

　　該單位有員工XXX人左右，檢查人員審核了應(yīng)付職工薪酬科目。發(fā)現(xiàn)薪金包括基本工作、獎(jiǎng)金等，已全部代扣代繳了個(gè)稅。

　　通過(guò)詢問(wèn)得知，該單位已成立了“工會(huì)組織”，并且單獨(dú)記賬。根據(jù)這一線索，檢查人員要求企業(yè)提供了相關(guān)帳簿、憑證等資料。發(fā)現(xiàn)該單位為本企業(yè)員工發(fā)放的健身費(fèi)、慰問(wèn)品，未代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　三、違法事實(shí)及處理結(jié)果

　�。ㄒ唬┻`法事實(shí)及計(jì)算方法

　　根據(jù)稅法規(guī)定，該單位發(fā)放的健身費(fèi)、慰問(wèn)品應(yīng)并入員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個(gè)稅。

　�。ǘ�）處理結(jié)果

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第一條、第二條第一項(xiàng)、第十一項(xiàng)、第三條第一項(xiàng)、第五項(xiàng)、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局〈關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知〉》（財(cái)稅〔2011〕50號(hào)）第二條第一項(xiàng)的規(guī)定 ，應(yīng)補(bǔ)代扣代繳個(gè)人所得稅XXXXXX.XX元。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十九條的規(guī)定，對(duì)該單位處以X.X倍罰款XXXXXX.XX元。

　　四、工作建議

　　一些大型國(guó)企以及跨國(guó)企業(yè)，有能力也愿意為員工提供良好的工作環(huán)境以及較高的福利待遇。這也符合我國(guó)的實(shí)際情況。但是往往企業(yè)提供“福利”后，面臨著繳納個(gè)稅的情況。特別是檢查中發(fā)現(xiàn)后又要進(jìn)行處罰。這是單位以及員工個(gè)人都不理解的地方。公司按照“工會(huì)”的相關(guān)要求發(fā)放的慰問(wèn)品為什么要繳稅呢？對(duì)于稅法的不理解也給檢查工作帶來(lái)的較大的困難。建議應(yīng)該從根本上解決“福利”繳納個(gè)稅的情況。