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東莞特色人才可申請個稅補(bǔ)貼

2018-08-29 15:49     來源:中國會計網(wǎng)     

如果你被評為東莞特色人才,個人所得稅將有補(bǔ)貼,從東莞市人力資源局獲悉的消息。具體來說,按特色人才上年度繳納的個人所得稅地方留成部分的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。

特色人才有多方面優(yōu)惠

東莞去年出臺了《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》及其相關(guān)配套實施細(xì)則,提出在資金資助和獎勵、住房、醫(yī)療和社保、居留和出入境、稅收、子女入學(xué)、配偶安置等方面,對特色人才給予特殊政策支持。

東莞市人力資源局日前發(fā)布的 《東莞市特色人才個人所得稅補(bǔ)貼申報工作公告》(以下簡稱《公告》)明確提出,按特色人才上年度繳納的個人所得稅地方留成部分的80%進(jìn)行補(bǔ)貼;補(bǔ)貼時間從被認(rèn)定、評定為特色人才且管理期內(nèi)在東莞市繳納個人所得稅當(dāng)月算起,累計不超過36個月。

東莞市人力資源局工作人員舉例,如果某人在2014年5月被認(rèn)定、評定為特色人才,那么2015年可申請的個人所得稅補(bǔ)貼期限應(yīng)為2014年5月~12月。目前這一申請工作正在進(jìn)行,截止日期為今年7月15日。

最終審核通過的申請人,將由市人力資源局在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示,之后由市人力資源局按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付到申請人賬戶,并作為扣繳義務(wù)人,為人才獲得的補(bǔ)貼資金辦理全員全額扣繳申報。

誰能成為特色人才?

高級知識分子、技術(shù)能手都有機(jī)會

目前東莞評定的特色人才包括“三重”建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、特色區(qū)域建設(shè)等所涉及的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)和社會組織的緊缺急需或作出突出貢獻(xiàn)的人才,依其業(yè)績和貢獻(xiàn)不同,劃分為“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”三個層次。

如國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;獲得“中華技能大獎”榮譽(yù)稱號的高技能人才;在國際500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過高級管理職務(wù),或具備引進(jìn)重要重大項目的管理能力,來莞工作后能夠顯著推動?xùn)|莞市“三重”建設(shè),取得重大社會經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營管理特色人才;獲得南粵技術(shù)能手獎、廣東省技術(shù)能手、東莞市優(yōu)秀技能人才一等獎的高技能人才等,這些都符合東莞市特色人才的申請條件。

就已經(jīng)公開的資料顯示,東莞特色人才一般按季度評選。2014年第三季度,共有26人被評為東莞市特色人才。

特色人才如何申請個稅補(bǔ)貼?

所需材料:

1.《東莞市特色人才證書》(復(fù)印件);

2.個人所得稅完稅證明(可在市內(nèi)各地稅分局開具,原件和復(fù)印件各一份);

3.個人身份證明(復(fù)印件);

4.個人銀行賬戶(復(fù)印件);

5.《東莞市特色人才個人所得稅補(bǔ)貼申請表》(經(jīng)網(wǎng)站系統(tǒng)打。

《東莞市特色人才個人所得稅補(bǔ)貼申請表》和相關(guān)證明材料各一式兩份。各類證明材料復(fù)印件需經(jīng)申請人簽字確認(rèn),并提供原件核對。

聯(lián)系方式:東莞市人力資源局高層次人才服務(wù)專區(qū)

地址:東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會B3棟一樓

電話:22898831、22898832

相 關(guān)

全市高層次人才約5.7萬人

東莞近年來在培養(yǎng)和吸引人才方面資金投入力度不斷加大。“十二五”期間投入50億元實施“人才東莞”戰(zhàn)略,要求各鎮(zhèn)街按照不低于本級財政一般預(yù)算收入3%的標(biāo)準(zhǔn)建立人才發(fā)展專項資金,保障高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等重大項目的實施。

另外,東莞加強(qiáng)對高層次人才資金扶持,加大對創(chuàng)新科研團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才資金扶持力度,對引進(jìn)國際國內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新科研團(tuán)隊,市財政給予一次性最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。對引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才,市財政給予一次性最高500萬元的資助,而對新設(shè)立的博士后工作站和創(chuàng)新實踐基地,分別一次性給予100萬元和20萬元資助;對新進(jìn)站的博士后人員,在站期間每年給予招收單位10萬元資助。

目前,東莞全市共有各類高層次人才約5.7萬人,其中中央“千人計劃”專家19人,享受國務(wù)院特殊津貼專家27人,市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才35人。

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