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簽不同的合同，個人所得稅納稅基數(shù)及納稅比例會不同嗎？

2018-08-29 15:49 來源：中國會計網(wǎng)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。”
    根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第48號）第三條規(guī)定：“ 個人所得稅的稅率：
    一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
    ……
    四、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”
    第六條規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計算：
    一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
    ……
    四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。”
    勞務(wù)派遣人員取得的所得，應(yīng)由發(fā)放所得的單位按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。