從本月起，不少細(xì)心的職工發(fā)現(xiàn)，個人工資條上的扣稅發(fā)生了明顯變化。新修改的《個人所得稅法》（簡稱“新稅法”）規(guī)定，此次個稅改革將采取“一次修法、兩步實施”的方式，第一階段將在2018年10月1日至12月31日執(zhí)行減除費用調(diào)高、稅率表調(diào)整兩項規(guī)定；第二階段即明年1月1日起，將全面實行綜合申報、專項附加扣除、預(yù)扣預(yù)繳、匯算清繳制度等新稅法全部內(nèi)容。很多人都想知道，從10月開始的個稅改革過渡期內(nèi)，稅負(fù)會有哪些明顯變化？自己本月的收入是否馬上就能享受起征點上調(diào)的利好？

 

　　根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定，對于2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，以及第四季度的經(jīng)營所得收入，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照新的個人所得稅稅率表計算應(yīng)納稅額。

 

　　具體執(zhí)行時，10月1日這個時間點很關(guān)鍵。例如，某單位考慮國慶節(jié)放假因素，將本應(yīng)10月份發(fā)放的工資提前在9月底發(fā)放，因?qū)嶋H發(fā)放時間在9月份，依照稅法規(guī)定，只能按照3500元/月的減除費用標(biāo)準(zhǔn)計算個人所得稅；而且按照稅法規(guī)定，9月份如果發(fā)放兩筆工資，需合并計稅。

 

　　又如，今年10月1日（含）后將實行5000元/月的減除費用標(biāo)準(zhǔn)，某單位將本應(yīng)9月份發(fā)放的工資推遲到10月份發(fā)放，同時10月正常發(fā)放當(dāng)月工資,由此造成該單位職工10月份取得兩筆工資。依照新稅法規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費用5000元及相關(guān)扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，并適用按月度換算的新稅率表，但計稅時，需要將職工當(dāng)月取得的兩筆工資合并，只能扣除一個5000元/月的減除費用標(biāo)準(zhǔn)計稅。

 

　　相比時間點的劃分，普通工薪階層可能更關(guān)心：起征點的上調(diào)和稅率變化到底能帶來多大減稅利好？自己發(fā)到手的錢是否能夠有所增加？

 

　　稅務(wù)部門的測算顯示，從減稅效果來看，假定某人取得8000元的工資收入，繳納可稅前扣除的三險一金1500元后，納稅人所適用稅率從稅改前的10%降為3%，繳納稅額從195元降為45元，降幅達(dá)76.9%；若取得2萬元的工資收入，扣除2200元的三險一金后，納稅人適用稅率從25%降為20%，繳納稅額從稅改前的2570元下降為1150元，降幅達(dá)55.3%。如果考慮到明年1月1日施行的綜合申報、專項附加扣除等內(nèi)容，納稅人的稅負(fù)還將進(jìn)一步減輕。

 

　　此次個稅改革首次設(shè)立專項附加扣除，是改革的突出亮點，圍繞與群眾生活密切相關(guān)的支出領(lǐng)域，在現(xiàn)行稅法基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金和住房公積金稅前扣除的基礎(chǔ)上，額外增加子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除，將進(jìn)一步增強稅制的公平合理性。