誤餐費(fèi)計(jì)入什么科目？誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。誤餐費(fèi)應(yīng)列入管理費(fèi)用或營(yíng)業(yè)費(fèi)用，同時(shí)必須有相應(yīng)的報(bào)銷憑證，根據(jù)憑證發(fā)放領(lǐng)取，不要和工資一起發(fā)。另外，還有同學(xué)問(wèn)到誤餐費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎？答案是不屬于。
　　誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定：
　　誤餐補(bǔ)助屬于公司按制定的標(biāo)準(zhǔn)給予誤餐員工的補(bǔ)貼，它的前提是員工因工作原因耽誤了就餐，由此可以判定他的適用范圍是提供食堂用餐的企業(yè)，而食堂用餐的員工標(biāo)準(zhǔn)原則上不可能很高，說(shuō)明這個(gè)誤餐補(bǔ)貼金額也是對(duì)有限的，由于其補(bǔ)貼范圍有限，金額有限，因此這個(gè)金額標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)自定為主，企業(yè)從真實(shí)情況出發(fā)也不會(huì)制定的有多高，符合真實(shí)情況即可。
　　誤餐費(fèi)賬務(wù)處理
　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
　　同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企［2009］242號(hào)）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會(huì)計(jì)科目中核算。
　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
　　因此，對(duì)于職工誤餐費(fèi)，可以這樣做賬務(wù)處理：
　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資
　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金
　　誤餐補(bǔ)助個(gè)人所得稅的處理
　　《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字[1995]82號(hào)）規(guī)定，不征個(gè)人所得稅的誤餐補(bǔ)助，是指按照財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。也就是說(shuō)，對(duì)企業(yè)按財(cái)政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)職工實(shí)際出差天數(shù)或誤餐頓數(shù)發(fā)放給出差人員的誤餐補(bǔ)助，不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼，不征收個(gè)人所得稅，但是對(duì)一些企業(yè)超過(guò)財(cái)政部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工的誤餐補(bǔ)助或借此名目發(fā)放給職工的補(bǔ)貼、津貼，均應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。因此，企業(yè)借“誤餐補(bǔ)助”名義發(fā)給職工的津貼，不屬于個(gè)人所得稅規(guī)定予以免稅的誤餐補(bǔ)助范圍，應(yīng)該并入職工工資所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。