勞動仲裁的賠償金做什么科目？

1、補償加班費、夜班補助、部分工資應通過“應付工資”來核算，對應的成本費用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經(jīng)濟補償金應記入“管理費用”科目。

在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟補償金。依《財政部關于對職工理順勞動關系補償金財務處理問題的復函》規(guī)定：

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實施企業(yè)清算的條件下改革用工制度，因解除或變更勞動關系等而支付職工的經(jīng)濟補償金，應計入發(fā)生當期管理費用，不應進行追溯調(diào)整。即此時應計入“管理費用”，貸記“現(xiàn)金”或“其他應付款”等科目，但不應通過“應付工資”核算。
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