購買員工宿舍床上用品如何做賬?

1、直接計入"應付福利費"核算

企業(yè)為員工宿舍購買床和床上用品時,由于這些費用是屬于職工福利的支出,因此應將其計入員工的福利費核算.

2、直接計入"低值易耗品"核算

計入"低值易耗品"核算,在實際使用時,再攤銷進入"應付福利費"科目.

3、如果企業(yè)的員工宿舍是企業(yè)的自有資產(chǎn)時,可以將這些床和床上用品視為宿舍的一部分資產(chǎn),將其計入"固定資產(chǎn)"核算.

購買員工宿舍床上用品會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費.是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括獨生子女保健費,公費醫(yī)療經(jīng)費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等.

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