企業(yè)計(jì)提的工資怎么算?

計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資,其計(jì)算公式為:

企業(yè)計(jì)提的工資金額=員工基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整(或-其他調(diào)整);

如果每個(gè)月沒有其他特殊調(diào)整,可以用上個(gè)月的工資計(jì)提,在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可;如果每月的工資不是固定的,那么計(jì)提數(shù)可以按上月實(shí)際數(shù)暫提,也可按了解的真實(shí)情況暫提,待真正發(fā)放以后再作調(diào)整,保證應(yīng)付工資無余額.

實(shí)務(wù)中,每家公司的工資計(jì)提方法不大一樣,比如按全年均衡提取,或者按發(fā)放要求據(jù)實(shí)提取,實(shí)際具體如何在管理成本和生產(chǎn)成本之間分配,一般由管理人員工資數(shù)額和生產(chǎn)人員工資數(shù)額決定.

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