稅后工資如何反推稅前工資

實(shí)際上,個(gè)稅公式個(gè)稅=稅前*稅率-扣除數(shù)稅前-個(gè)稅=稅后;轉(zhuǎn)換方程式可知:個(gè)稅={(稅后-2000-扣除數(shù))/(1-稅率)}X稅率-扣除數(shù).我們現(xiàn)在就以稅后工資8000為例,對稅前工資進(jìn)行計(jì)算反推,即個(gè)稅={(8000-2000-375)/(1-0.2)}X0.2-375=1031.25,那么稅前工資就是8000+1031.25=9031.25.

工資薪金如何稅前扣除?

可以.根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定:《實(shí)施條例》第三十四條所稱的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的."

因此,企業(yè)符合上述文件規(guī)定的、實(shí)際發(fā)放的工資薪金,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除.

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