工資與薪酬有什么區(qū)別

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞.

狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報酬.廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足.薪酬,由薪和酬組成.在現(xiàn)實的企業(yè)管理環(huán)境中,往往將兩者融合在一起運用.

工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式.

構(gòu)件之一是員工,之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則,之三是薪資一般是貨幣形式·.

因此,工資是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式,并非任何勞務(wù)報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資.

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