勞動仲裁經(jīng)濟補償金入什么會計科目?

1、補償加班費、夜班補助、部分工資應通過"應付工資"來核算,對應的成本費用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經(jīng)濟補償金應記入"管理費用"科目.

在正常經(jīng)營情形下的矗付的經(jīng)濟補償金.依《財政部關于對職工理順勞動關系補償金財務處理問題的復函》規(guī)定:

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動關系等而支付職工的經(jīng)濟補償金,應計入發(fā)生當期管理費用,不應進行追溯調(diào)整.即此時應計入"管理費用",貸記"現(xiàn)金"或"其他應付款"等科目,但不應通過"應付工資"核算.

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