同時(shí)在關(guān)聯(lián)公司任職,怎么交社保?

如果員工同時(shí)在關(guān)聯(lián)公司任職的話,工資分配比例可以自行確定.員工只能在一家公司交社保,即便是關(guān)聯(lián)公司任職,也不能同時(shí)在兩家公司參保繳納社保.你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保.

可以與另一家公司協(xié)商,因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題.

一名職工參加社會(huì)保險(xiǎn)只能是一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼,若是重了也只能是享受其中一個(gè)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇.所以沒必要繳納雙份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

我國的《勞動(dòng)法》都是排斥這種情況的.(見《勞動(dòng)法》第九十九條、這樣你的第二個(gè)勞動(dòng)行為是不受該些法律保護(hù)的.

第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
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