經(jīng)濟補償可否做稅前扣除?

企業(yè)支付給員工工傷醫(yī)療賠償?shù)亩惽翱鄢?/p>

根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》及《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》之規(guī)定，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并明確規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除，但是對于職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除并未作出明確規(guī)定。各地稅務機關(guān)在實踐中也做出了不同的規(guī)定，如《廣州市地方稅務局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的通知》規(guī)定，納稅人發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的工傷事故，減除責任人賠償和保險賠款后的余額，屬于醫(yī)療費用的，在“應付福利費”中開支，不得在稅前扣除；納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營中作為責任人而向服務對象或者第三方（如客運企業(yè)對承運的旅客、施工企業(yè)在露天施工時對過路行人的傷害等）支付的賠償款，可以在稅前扣除；與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的，不得在稅前扣除。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。認定工傷的關(guān)鍵在于是否因為工作原因受到傷害，因此我們認為，企業(yè)為履行勞動合同發(fā)生的職工工傷藥費即賠償款屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的支出，并非一般意義上的福利費用，可以在稅前扣除。

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