給退休人員發(fā)放慰問金能否稅前扣除?
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,與收入有關(guān)的支出,是指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。退休人員雖然在任職期間對企業(yè)前期發(fā)展做出了貢獻(xiàn),但企業(yè)所得稅管理強(qiáng)調(diào)的是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,要求當(dāng)期的稅前扣除應(yīng)與當(dāng)期的收入直接相關(guān),所以,退休人員慰問金支出由于與當(dāng)期收入不直接相關(guān)而不能扣除。 有觀點(diǎn)認(rèn)為,退休人員慰問金可以視為職工福利費(fèi)限額在稅前扣除,但是《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》以正列舉的形式明確了企業(yè)職工福利費(fèi)的范圍,并不包括對退休人員的慰問金支出,所以,也不能視為職工福利費(fèi)。當(dāng)然,如果是返聘退休人員發(fā)生的支出,則可以視情況在稅前扣除。 關(guān)于發(fā)放慰問金的個人所得稅計(jì)算,《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》規(guī)定,離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物,不屬于《ZH人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《ZH人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定,離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物,應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。所以,向退休人員發(fā)放的慰問金,應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。
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