安置殘疾人就業(yè)有哪些好政策可以節(jié)稅?
一、增值稅
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定:安置殘疾人的單位可以根據(jù)殘疾職工人數(shù),用最低工資標準的4倍即征即退增值稅;但是應(yīng)符合以下條件:
1、安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%),并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人(含10人);
2、簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同;
3、交齊五險,按月發(fā)工資;
4、適用于生產(chǎn)銷售貨物,提供加工、修理修配勞務(wù),以及提供營改增現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù)稅目(不含文化體育服務(wù)和娛樂服務(wù))范圍的服務(wù)取得的收入之和,占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人,不適用批發(fā)和零售收入。
5、納稅信用等級為C級或D級的,不享受此政策。
6、殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務(wù),免征增值稅。
二、企業(yè)所得稅
根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》規(guī)定,企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
企業(yè)就支付給殘疾職工的工資,在進行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時,允許據(jù)實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時,再依照規(guī)定計算加計扣除。但應(yīng)符合以下條件:
1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1 年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾 人在企業(yè)實際上崗工作。
2、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū) 縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本 醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
3、定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人 實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民 政府批準的最低工資標準的工資。
4、具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施
三、城鎮(zhèn)土地使用稅
根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人就業(yè)單位城鎮(zhèn)土地使用稅等政策的通知》規(guī)定:對在一個納稅年度內(nèi)月平均實際安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%(含25%)且實際安置殘疾人人數(shù)高于10人(含10人)的單位,可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。
四、殘疾人保障金
1、安置殘疾人就業(yè)比例達到要求,免納殘疾人保障金
(1)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知 》規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、未達安置比例的單位,按如下方法計算繳納殘保障金
根據(jù)財稅條規(guī)定,保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
3、殘保金繳納的優(yōu)惠政策
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》規(guī)定:自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金。
五、其他事項
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》規(guī)定:以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人,屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照財稅規(guī)定,享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
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