加班餐補的稅務(wù)處理怎么做?

員工餐補要交個人所得稅,計入工資總額

個人所得稅法第八條第(一)款規(guī)定"工資薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得".對于津貼、補貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況執(zhí)行:

(一)個人所得稅法第四條第(三)款規(guī)定:"按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼"免繳個人所得稅.對這一規(guī)定,實施條例第十三條作了解釋,"按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼".目前國家已經(jīng)明確免征個人所得稅的補貼、津貼只有中國科學院院士津貼、資深院士津貼和政府特殊津貼.

(二)下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:

①獨生子女補貼;

②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

③托兒補助費;

④差旅費津貼、誤餐補助.

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