福利費稅前扣除需要滿足什么條件?

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定,"企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除."

2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費,按《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》關(guān)于職工福利費稅前扣除問題的規(guī)定執(zhí)行,"2007年度的企業(yè)職工福利費,仍按計稅工資總額的14%計算扣除,未實際使用的部分,應(yīng)累計計入職工福利費余額.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費,應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除.企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額."

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