安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知

 

皖人社函〔2025〕263號(hào)    2025-07-02

 

各市人力資源社會(huì)保障局：

 

　　當(dāng)前，我省多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

　　一、嚴(yán)格落實(shí)高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定

 

　　各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要督促用人單位根據(jù)不同氣溫，合理安排勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

 

　　(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上(以上包含本數(shù)，下同)時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)。

 

　　(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(以下不包含本數(shù)，下同)時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)。

 

　　(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

 

　　(四)對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

 

　　二、嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼待遇

 

　　用人單位要按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社秘〔2018〕272號(hào))的規(guī)定，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不低于15元，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。高溫津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

 

　　三、關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益

 

　　各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)合作企業(yè)加強(qiáng)高溫天氣下的工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼等權(quán)益保障，對(duì)高溫天氣下接單的戶(hù)外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

 

　　四、持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁力度

 

　　各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳，指導(dǎo)用人單位自覺(jué)落實(shí)法律法規(guī)和政策規(guī)定。要以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣(mài)物流等行業(yè)和建筑工、環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣(mài)送餐員等群體為重點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要加大因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理力度，暢通受理渠道，簡(jiǎn)化優(yōu)化辦案流程，做到快立快審快結(jié)。

 

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

 

2025年7月2日